PIL reporta millonaria p茅rdida y anuncia el retiro de trabajadores
Por: Los Tiempos
Mayo 2019
Fotografia: Los Tiempos

La Planta Industrializadora de Leche (PIL) Andina S.A. report贸 la p茅rdida de 30,7 millones de d贸lares desde la gesti贸n 2015; motivo por el cual anunci贸 un plan de reestructuraci贸n que busca el retiro voluntario de sus trabajadores, se帽ala un comunicado oficial.

"Se ha visto la necesidad de reestructurar la organizaci贸n a trav茅s de la revisi贸n de puestos de trabajo, con afectaci贸n a reducci贸n de personal, y de esta manera lograr recuperar la competitividad y una mayor eficiencia en nuestros procesos", dice una circular de Recursos Humanos de PIL Andina S.A. dirigida a los trabajadores que circul贸 en las redes sociales.

Entre los factores que motivaron tal decisi贸n, de acuerdo al anuncio oficial, est谩n: la crisis internacional de la leche, motivada por la ca铆da del precio de la leche en polvo; la importaci贸n de productos similares que se comercializan a costos bajos; la regulaci贸n del mercado l谩cteo vigente desde 2011 que establece los precios m谩s altos de la materia prima en el continente. A estos se sumar铆an los continuos incrementos salariales desde 2006.

"Esta situaci贸n se ha traducido en importantes p茅rdidas que ha debido asumir la empresa desde el 2015 por un valor total de 30,7 millones de d贸lares", agrega.

Para superar la crisis, la empresa aprob贸 un presupuesto para la ejecuci贸n del programa denominado "Oportunidad de retiro voluntario".

Aquellos trabajadores que decidan acogerse a dicho programa acceder谩n a "beneficios extraordinarios" que van m谩s all谩 de los establecidos en las leyes laborales, precisa el comunicado dirigido a los trabajadores.

"Permitir谩, a quienes opten por este programa, una posici贸n de ventaja frente a un retiro forzoso", asegura.

Este programa de retiro voluntario est谩 vigente desde el 6 hasta el 28 de mayo.

Las gratificaciones que ofrece el programa, adicionales a los beneficios laborales, son: un bono de retiro voluntario que equivale a tres sueldos (aparte de los tres sueldos de desahucio) y durante un a帽o, posterior a la desvinculaci贸n, podr谩n realizar compras de productos l谩cteos con descuentos.

Un trabajador del 谩rea de Distribuci贸n de la empresa, que prefiri贸 guardar su nombre en reserva, dijo que ayer reci茅n se enter贸 del contenido del documento y que, luego de analizarlo con sus compa帽eros, decidieron que no se acoger谩n a dicho programa.

Los Tiempos no pudo comunicarse con ning煤n dirigente de los trabajadores de PIL para conocer su posici贸n respecto a la decisi贸n de la empresa, sin embargo se conoce que hoy habr谩 un ampliado de ese sector en la sede de los fabriles en el que asumir谩n una posici贸n.

EMPRESAS DEBEN RECORTAR PERSONAL

El presidente de la Federaci贸n de Empresarios Privados de Cochabamba (FEPC), Javier Bellot, indic贸 que con el pago del aguinaldo, el doble aguinaldo y el pago del retroactivo del incremento salarial; las empresas atraviesan serios problemas econ贸micos. Advirti贸 la posibilidad de recortar personal. "Cochabamba ha pedido medidas mitigatorias (...) hay problemas de flujo de caja, porque se ha roto la cadena de pagos. Hay problemas de capacidad de poder responder", dijo.

Comentar
Imprimir
Enviar Articulo

Comentarios sobre el artículo
El contenido de los comentarios es de entera responsabilidad de los usuarios y no reflejan necesariamente la linea editorial de la revista Datos.
Nombre
E-mail
Comentario
Copie el código de seguridad:
 »» 
SUSCRÍBASE AHORA
Ingreso Suscritos
Lo más leido en:
Econom铆a & Finanzas
Artículos Relacionados:
Inversiones
Negocios