OIT: Crisis, tecnolog铆a, cambios demogr谩ficos, consensos y desigualdad, afectan mercado laboral
Enero 2013

La Organizaci贸n Internacional del Trabajo estableci贸 que los mercados laborales siguen golpeados por la crisis econ贸mica mundial, pero adem谩s est谩n afectados por otras "fuerzas poderosas"

El director ejecutivo para el empleo de la OIT, Jos茅 Manuel Salazar-Xirinachs, explic贸 que existen seis "fuerzas principales" que afectan cada aspecto del mundo laboral, desde la manera c贸mo se trabaja hasta el n煤mero y los tipos de empleos disponibles.

"La primera fuerza es la tecnolog铆a...una nueva oleada de cambios tecnol贸gicos parece estar avanzando a una velocidad cada vez mayor. Los robots, los ordenadores y la automatizaci贸n incrementan la productividad, pero reducen el potencial de crear empleos del sector manufacturero", dijo el experto.

"Otra fuerza, la segunda, es el auge de los pa铆ses emergentes", prosigui贸.

No es s贸lo otra geograf铆a del crecimiento y del consumo la que est谩 emergiendo sino, gracias a los niveles de educaci贸n cada vez m谩s altos en los pa铆ses emergentes y en desarrollo, tambi茅n existe "una nueva geograf铆a de las competencias".

En tan s贸lo 10 a帽os, desde 1996 y hasta 2007, el n煤mero de estudiantes universitarios en cursos de pre y postgrado aument贸 de 72 millones a 136 millones en un grupo de 113 pa铆ses emergentes y en desarrollo, estim贸.

"Esto est谩 cambiando la naturaleza de la competencia mundial por los talentos. La idea de que las econom铆as desarrolladas tienen el monopolio de las personas inteligentes que hace cosas inteligentes de manera inteligente ya no es v谩lido", subray贸.

"Los cambios demogr谩ficos -sobre todo el envejecimiento de la poblaci贸n en Europa, Jap贸n y China- es otra tendencia que plantea desaf铆os extraordinarios", consider贸 el especialista.

Cuestion贸: 驴c贸mo pagar谩n estos pa铆ses las pensiones y la asistencia sanitaria cuando la proporci贸n de la poblaci贸n de edad avanzada duplique la de la poblaci贸n en edad de trabajar en los pr贸ximos 30 贸 40 a帽os? 驴C贸mo enfrentar谩n la carencia de empleos y de calificaciones?.

Incrementar la participaci贸n de las mujeres, de los j贸venes y de las personas de edad en la fuerza de trabajo es una de las soluciones para los pa铆ses con envejecimiento de la poblaci贸n, recomend贸 el organismo laboral.

"La quinta 'fuerza' en juego es el creciente consenso global, que se refleja en el documento aprobado en R铆o+20 El futuro que queremos, sobre la necesidad urgente de seguir modelos de crecimiento de eficacia energ茅tica y de bajo consumo de carbono" , agreg贸.

Por 煤ltimo, "las crecientes desigualdades de los ingresos amenazan la cohesi贸n social", mencion贸. No s贸lo eso, sino que afectan el crecimiento y tienen un impacto sobre las finanzas p煤blicas y el incremento de la deuda.

En algunos pa铆ses, la desigualdad ha sido generada por un aumento en la proporci贸n de trabajo no regular, a tiempo parcial y temporal. "El trabajo informal es un problema que ya no est谩 limitado al mundo en desarrollo" , opin贸.

Estas fuerzas est谩n cambiando las reglas del juego. Junto a los actuales efectos de la crisis econ贸mica mundial, determinan las oportunidades y las limitaciones del presente y, al mismo tiempo, modelan el futuro de los mercados laborales en todo el mundo, anot贸.

"El desaf铆o -dijo- para la econom铆a mundial y para los pa铆ses, no consiste s贸lo en recuperarse de la crisis financiera y econ贸mica mundial, sino en hacerlo en momentos en que los mercados laborales est谩n experimentando enormes cambios estructurales".

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